Arbeidsrecht

Het Arbeidsrecht is de tak van het Recht die de verhouding tussen een werkgever en een werknemer regelt.

Een werknemer is iemand die zich er contractueel, dat wil zeggen door middel van een arbeidsovereenkomst, toe verbindt, onder het gezag van de werkgever te werken in ruil voor een loon.

Het Arbeidsrecht valt uiteen in het individueel en het collectief Arbeidsrecht en vormt een integraal onderdeel van het Sociaal Recht.

Wij kunnen u bijstaan bij ieder arbeidsrechtelijk conflict, zoals schorsing / op non-actief stelling, ontslag (op staande voet), ontbinding arbeidsovereenkomst, vaststellingsovereenkomst, loonvordering, vordering transitievergoeding of billijke vergoeding.

Overzicht Arbeidsrecht

Waar het concreet om kan gaan:

  • ontslagprocedures via UWV of de Kantonrechter
  • ontslag op staande voet
  • einde arbeidsovereenkomst door een vaststellingsovereenkomst
  • schadevergoeding
  • loonvorderingen
  • letsel tijdens het werk
  • veranderingen door reorganisaties en herstructureringen
  • kennelijk onredelijk ontslag
  • problemen met de werkloosheidsuitkering
  • een concurrentiebeding of boetebeding
  • pensioenrechten
  • gevolgen van fusies
  • overgang van onderneming
  • rechtspositie en medezeggenschapsproblemen
  • freelance- en oproepcontracten, nul-urencontracten
  • ziekte, re-integratie en daarmee samenhangende problemen
  • CAO kwesties

advies + brief: €100,00
KW-advocaten kan u met al uw vragen en problemen van dienst zijn. Laat u door ons vrijblijvend adviseren! Klik hier om een afspraak te maken.

Gratis inloopspreekuur elke donderdag van 16.00 uur tot 18.00 uur
contact

Gratis inloopspreekuur elke donderdag van 16.00 uur tot 18.00 uur. U kunt met ons een afspraak maken telefonisch op werkdagen van 9.00 uur tot 13.00 uur en van 14.00 uur tot 17.30 uur: 073-6124111. Ook kunt u een afspraak per e-mail maken info@kw-advocaten.nl of met onderstaand formulier.

* verplicht veld